Трудовое право

С каждым днем безработных граждан в России становится все больше. Это связано с экономическим кризисом в стране и уменьшением рабочих мест из-за закрытия предприятий и частных бизнес-организаций. Статус безработного дает право гражданину получать законную помощь со стороны государства до момента официального трудоустройства, однако многие субъекты не знают об этом и …

Каждый сотрудник знает о том, что законом ему полагается оплачиваемый отпуск, однако не многие владеют достаточным количеством информации об условиях его использования. Особенно частым вопросом, из-за которого возникают конфликты является деление полагаемого отдыха на несколько частей. Разделить отпуск — это право, как работодателя, так и подчиненного. Отказать в его делении …

Командировка — это прекрасная возможность не только заработать больше денег, но и повидать другой город или страну. Главное преимущество такого вида труда — это то, что все затраты оплачивает компания, отправившая своего подчиненного в поездку, а выплата командировочных адекватный и само собой разумеющийся вопрос, беспокоящий многих сотрудников. Частыми возникают конфликты …

В современном мире все большую популярность набирает неофициальное сотрудничество с субъектами и их оформление без трудового договора. Хотя многие из подчиненных и понимают весь риск подобной трудовой деятельности, но все же соглашаются на такие условия с целью получить больший заработок. Использование незаконно трудоустройства может привести, как к значительно большему заработку, …

Совместительство нескольких должностных обязанностей в компании — это один из самых эффективных и практичных способов увеличить личный доход и получить новые знания, тем самым повысив свой профессиональный уровень. Для оформления подобного принципа работы нужно знать законодательную базу, основные понятия и нормы проведения данной процедуры. Стоит заметить, на сегодняшний день, для …

Наверняка многие слышали о таком понятии, как трудовой стаж. Эту формулировку нередко можно встретить как в новостях о пенсионной реформе, так и в анкете при трудоустройстве на работу. Как определяет этот термин законодательство, и что влияет на расчет и начисление, рассмотрим подробнее. Основные понятия о стаже Популярная и общедоступная формулировка …

Наряду с положенной работнику заработной платой он может получать дополнительные официальные начисления. Как правило, они призваны поощрять какие-то персональные профессиональные достижения, компенсировать особые условия труда или же стимулировать сотрудника, вызывая у него желание работать более плодотворно, улучшать свои умения. К одному из таких видов выплат относится премия и надбавка. Существует …

Расторжение трудового договора — это законное право, как работодателя, так и его подчиненного. Как правило, происходит подобное действие из-за нарушения Трудового кодекса или условий самого соглашения. Прекращение совместной трудовой деятельности может быть на законных основаниях и по личным пожеланиям, однако второй вариант чаще всего приводит к штрафным изысканиям и многим …

Правовые нормы дают определение понятию «увольнение». Под ним подразумевается прерывание трудовых отношений сотрудника со своим работодателем. Самым благоприятным и беспроблемным для работника является уход с предприятия согласно формулировке «по собственному желанию». Зачастую обе стороны стараются так и поступать, достигая прекращения сотрудничества в данной форме. Но имеют место и всевозможные варианты. …

Сильное заболевание и неспособность осуществлять трудовую деятельность являются законным основанием для оформления больничного листа. Этот документ дает право не только на законных основаниях пропустить рабочее время, но и получить специальную выплату за этот период. Однако частыми бывают ситуации, когда работодатели не выплачивают больничный. Что делать в подобных случаях и стоит …