Наряду с положенной работнику заработной платой он может получать дополнительные официальные начисления. Как правило, они призваны поощрять какие-то персональные профессиональные достижения, компенсировать особые условия труда или же стимулировать сотрудника, вызывая у него желание работать более плодотворно, улучшать свои умения. К одному из таких видов выплат относится премия и надбавка. Существует …
Читать далее »Защита прав работников
Не выплачивают больничный: что делать и куда жаловаться?
Сильное заболевание и неспособность осуществлять трудовую деятельность являются законным основанием для оформления больничного листа. Этот документ дает право не только на законных основаниях пропустить рабочее время, но и получить специальную выплату за этот период. Однако частыми бывают ситуации, когда работодатели не выплачивают больничный. Что делать в подобных случаях и стоит …
Читать далее »Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя
Увольнение беременных женщин — это довольно непростой процесс, требующий особой внимательности, потому как государство пристально следит за защитой прав этой категории населения. В большинстве случаев, реакция работодателя на известие о беременности сотрудницы негативна, так как в скором времени он будет обязан предоставить подчиненной декретный отпуск. Лишить ее в связи с …
Читать далее »Может ли работодатель предъявить претензии материально-ответственному лицу после увольнения?
Каждое предприятие имеет не только основные средства, но и материальные ценности, при этом последние приписываются какому-то определенному сотруднику, который отвечает за их сохранность на протяжении всей своей трудовой деятельности. В случае, когда наступает увольнение материально ответственного лица, нужно обратить внимание на соблюдение всех законодательных норм, что позволит исключить появление неприятных …
Читать далее »Ежегодный оплачиваемый отпуск: как добиться законного отдыха?
Согласно Трудовому Кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому имеющему трудовой договор со своим предприятием. Порой случаются ситуации, когда работник ущемляется в своем законном праве. Чтобы избежать подобного и быть во всеоружии при обсуждении с работодателем вопросов отдыха, рассмотрим возможности, предоставляемые Трудовым кодексом для каждого гражданина Российской Федерации. Базовое определение Право …
Читать далее »