Главная / Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право, обязанности и права сотрудников и работодателей.

Административная ответственность работодателя при трудоустройстве иностранцев

административная ответственность работодателя

Законодательством установлены определенные нормы и порядки трудоустройства граждан из других стран. Несоблюдение этих положений может привести к тому, что работодатель будет привлечен к административной ответственности. Чтобы избежать подобных ситуаций, нужно следовать определенному порядку оформления, а также соблюдать ряд законов, касающихся таких трудовых отношений, поэтому административная ответственность работодателя должна браться в учет …

Читать далее »

Трудовое право несовершеннолетних работников

труд несовершеннолетних

В сравнении с работой взрослого населения, труд несовершеннолетних регулируется не только Трудовым кодексом, но и статьей 37 Конституции РФ, а также 5 статьей закона “О занятости населения в РФ”. Условия работы, организация рабочего места и многие другие критерии трудовой деятельности основываются на совсем других положениях и нормах. Для многих работодателей, …

Читать далее »

Материальная ответственность работодателя: что требовать с начальства?

материальная ответственность работодателя

Материальная ответственность работодателя за причиненный ущерб работнику может быть присуждена на основании нарушения положений, указанных в ТК РФ. Этот метод изыскания средств используется в тех случаях, когда нанесение вреда производится личному имуществу субъекта, в том числе и физическому или психологическому здоровью. Благодаря этому виду ответственности подчиненный имеет законное основание требовать …

Читать далее »

В чем выражается административная ответственность работодателя?

административная ответственность работодателя

Один из самых распространенных методов наказания работодателей, не соблюдающих действующие нормы Трудового Кодекса и гражданского права является административная ответственность работодателя и судебные санкции по ее нормам. Этот вид взысканий может использоваться в различных отраслях трудовых отношений между руководителем и его подчиненными, партнерами, временными сотрудниками. Органы исполнительной власти Государственной властью были …

Читать далее »

Увольнение по состоянию здоровья и медицинским показаниям

Увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья возможно только в том случае, если человек имеет медицинское заключение относительно состояния здоровья субъекта, а точнее физических нарушений и утраты дееспособности. Расторжение договора может быть произведено как со стороны работодателя, так и самого подчиненного. Условия расторжения в подобных случаях регулируются законодательством и непосредственно самим договором. Медицинское …

Читать далее »

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства

ответственность работодателя

Законодательством определенны порядок и нормы организации предпринимательского дела, построения взаимоотношений с починенными и другими компаниями-партнерами, соблюдения обязательного налогообложения и многие другие положения, информирующие обо всех гранях трудового права. Несоблюдение этих правил может стать основанием для привлечения к ответственности, как руководителя, так и компании в целом. Какой закон регулирует ответственность работодателя? …

Читать далее »

На чьей стороне закон: уголовная ответственность работодателя

Законодательством были разработаны и утверждены положения, регулирующие взаимоотношения между субъектами, заключившими трудовое соглашение (договор). Нарушение этих норм может привести к судебным разбирательствам, в результате которых работодатель будет привлечен к уголовной ответственности. Как правило, уголовная ответственность работодателя используется только в самых тяжелых случаях или при злостном уклонении от выполнения уже выданного …

Читать далее »

Как получить статус безработного?

статус безработного

С каждым днем безработных граждан в России становится все больше. Это связано с экономическим кризисом в стране и уменьшением рабочих мест из-за закрытия предприятий и частных бизнес-организаций. Статус безработного дает право гражданину получать законную помощь со стороны государства до момента официального трудоустройства, однако многие субъекты не знают об этом и …

Читать далее »

Как разделить отпуск в рамках закона?

разделить отпуск

Каждый сотрудник знает о том, что законом ему полагается оплачиваемый отпуск, однако не многие владеют достаточным количеством информации об условиях его использования. Особенно частым вопросом, из-за которого возникают конфликты является деление полагаемого отдыха на несколько частей. Разделить отпуск – это право, как работодателя, так и подчиненного. Отказать в его делении …

Читать далее »

Когда должны выплачивать командировочные по закону

выплата командировочных

Командировка – это прекрасная возможность не только заработать больше денег, но и повидать другой город или страну. Главное преимущество такого вида труда – это то, что все затраты оплачивает компания, отправившая своего подчиненного в поездку, а выплата командировочных адекватный и само собой разумеющийся вопрос, беспокоящий многих сотрудников. Частыми возникают конфликты …

Читать далее »
Adblock detector